Santander: funcionários vão ter o PPRS e a PLR 

Após o Santander tentar compensar o PPRS (Programa Próprio de Resultados) na PLR (Participação nos Lucros e Resultados), em mesa de negociação da campanha salarial, os funcionários receberão os dois benefícios de forma separada.

A PLR dos bancários é determinada pelo lucro anual do banco, e o pagamento é efetuado em duas parcelas, a primeira sendo creditada até 30 de setembro (antecipação), e a segunda até 1º de março do ano seguinte, quando o lucro do Santander já está consolidado.

Vale ressaltar que o PPRS é fruto da luta do movimento sindical e negociado pelas entidades em Acordo Coletivo de Trabalho. Não é um benefício concedido pelo Santander sem a mobilização dos trabalhadores.