Santander cumpre cota de pessoas com deficiência

Após intervenção dos sindicatos, banco cumpre a lei.

 O banco Santander finalmente divulgou, no último dia 30 ao Jornal Folha de São Paulo, que conta com 2.532 pessoas com deficiência em seu quadro de funcionários. Isto é, 132 a mais do que o exigido pela lei que estabelece cota de 5% do quadro de pessoal. Do total, 400 profissionais entraram no final de 2010 e passaram por treinamento após a contratação.

    O cumprimento da cota foi uma das reivindicações feitas pelos trabalhadores durante a reunião específica com a Contraf-CUT, Sindicato dos Bancários de São Paulo, Fetec-SP e Afubesp, ocorrida no dia 10 de junho, na Torre do Santander, em São Paulo.

    As entidades cobraram respeito à legislação como forma de inclusão social das pessoas com deficiência, pois na ocasião o número era insuficiente, mas o banco alegou que, apesar dos seus esforços, não estava conseguindo contratar os trabalhadores e colocou um e-mail  à disposição dos  interessados  para  receber pedidos de emprego e currículos.

    Durante 90 dias, segundo a reportagem, foram ministradas aulas de matemática, informática, reforço comportamental e palestras de apresentação da instituição financeira. "Todos foram registrados como auxiliares bancários no primeiro dia de curso. Depois foram encaminhados para outros cargos", explica Maria Cristina Carvalho, superintendente de recursos humanos do banco.

    “É lastimável este tipo de posição dos bancos, eles só cumprem os regulamentos e as leis quando são pressionados. Mas o nosso papel é esse, lutar  cidadão brasileiro como trabalhador que merece ter seus direitos de maneira justa e digna. O importante é que o banco, enfim, está cumprindo as suas obrigações e esperamos que os outros bancos façam o mesmo”, afirma o diretor do Sindicato Marcos Gall.