Novo plano de previdência do HSBC

O HSBC deu mais um exemplo de que não valoriza seus funcionários. A direção do banco inglês lançou um novo plano de previdência corporativa que beneficia somente os bancários com rendimentos acima de R$ 3.500,00.

Pelo plano antigo, que continua ativo, o empregado pode contribuir mensalmente com até 12%, mas o HSBC limita a contribuição em 0,5%. No novo, a empresa colabora, no mínimo, com a mesma quantia do trabalhador. No entanto, o valor pode chegar a 140%, a depender do tempo do empregado na organização financeira.

A média salarial do funcionalismo HSBC, uma das menores entre os bancos em atividade no Brasil, é de R$ 2.800,00. Significa que a maioria dos bancários vai ficar de fora do plano. O movimento sindical quer que o banco amplie as vantagens para todos, sem discriminar.