Mais uma vitória contra o Itaú Unibanco

A funcionária do Itaú Unibanco, Célia Rosana da Silva, é portadora de lesão por esforços repetitivos (LER) adquiridas no trabalho, mesmo doente, foi demitida de forma irresponsável no dia 16 de novembro de 2011, sendo mais uma vítima da atitude covarde e cruel do banco. Como sempre, o Itaú Unibanco não levou em consideração os anos de serviços prestados e a doença ocupacional da funcionária.

O Sindicato tentou negociar com o RH do banco solicitando a reintegração da companheira, mas a instituição financeira insistiu na dispensa. Orientada pelo diretor da Secretaria de Saúde do Sindicato a procurar seus direitos, ela se encaminhou à perícia do INSS (Instituto Nacional de Seguro Social), que detectou a existência da doença profissional e lhe concedeu o benefício B91(acidente de trabalho) no dia 19 de novembro de 2011. Com o documento do INSS em mãos, entramos em contato, novamente, com o RH do Itaú Unibanco e solicitamos imediata reintegração da funcionária.

No dia 28 de dezembro fomos informados pelo banco que, finalmente, a dispensa da Célia foi cancelada. Um dos fatores determinantes da reintegração foi que a bancária procurou o Sindicato imediatamente após a sua demissão. Essa foi mais uma vitória de um coletivo. O SEEB Petrópolis vai sempre estar à disposição do trabalhador na luta em defesa dos seus direitos. A direção está vigilante a todo tipo de abuso praticado pelos bancos, que sacrificam seus funcionários na ganância por lucros cada vez mais altos.