Itaú: prorrogação do prazo para compensação de horas negativas

Em reunião online com a direção do Itaú ontem, segunda-feira (2/5), a COE (Comissão de Organização dos Empregados) conseguiu a extensão para a compensação do banco de horas, que era até o dia 31 de agosto deste ano, para até 28 de fevereiro de 2023. O acordo beneficia os trabalhadores que foram afastados ou ficaram em regime de rodízio nas agências, em função da pandemia da covid-19.

A prorrogação segue o que ficou acordado em fevereiro de 2021, de que os bancários teriam um período de 18 meses, a partir do mês de março seguinte, com o limite de duas horas por dia, para compensar as horas negativas, sendo que o acordo seria prorrogado em mais seis meses, caso os funcionários não conseguissem zerar os seus bancos de horas.

Na reunião a diretora do Sindicato do Rio e representante da COE, Maria Izabel, voltou a criticar o fato de a direção do banco não apresentar nenhuma solução para o Gera, programa que tem sido alvo de muitas queixas dos funcionários. Os sindicatos defendem que o banco negocie com os sindicatos os modelos destes programas. “A cada trimestre o banco apresenta uma mudança no Gera, tornando ainda mais difícil e quase impossível o atingimento das metas que por si só já são desumanas. Queremos debater ponto a ponto o programa”, disse Maria Izabel.

O banco aceitou a proposta dos sindicatos de criar uma comissão bipartite para encontrar soluções aos problemas gerados pelo programa.