Itaú garante pontuação aos bancários afastados na pandemia

Após reivindicações dos representantes dos trabalhadores, o Itaú atendeu algumas reivindicações feitas na última reunião entre a COE (Comissão de Organização dos Empregados) e a direção do banco. A principal conquista é a garantia de 25 pontos no GERA, programa de remuneração variável, para os trabalhadores afastados no período da pandemia do coronavírus e durante os feriados antecipados. Durante o afastamento, os trabalhadores ficaram preocupados com os pontos que estariam perdendo no tempo em que ficaram sem trabalhar. A conquista se torna importante para garantir a tranquilidade necessária para recuperação dos empregados afastados.

Ficou definido também as suspensões das visitas à clientes externos e a redução do horário de atendimento das agências para às 14h, que atualmente é até às 15h. O Itaú se comprometeu em reforçar a máscara dupla e a higienização das agências.

Os bancários que trabalharem em qualquer um desses dias terão direito a um dia de folga compensatória por feriado trabalhado. Para aqueles que não fazem marcação de ponto eletrônico, a compensação deve ser feita até o fim do ano. Para os demais, a folga deverá ser aproveitada até o fim do mês seguinte. Exemplo: quem trabalhar no dia 26, 29, 30 ou 31 de março deverá tirar a folga até 30/4. Quem trabalhar no dia 1° de abril deverá tirar a folga até 31/5. Caso esse prazo não seja respeitado, será feito o pagamento de horas extras proporcionais ao período trabalhado, com adicional de 100%.

Importante: o direito a um dia de folga compensatória independe da duração da jornada no dia de feriado. Por exemplo: se o colaborador trabalhou uma, duas ou seis horas, terá direito a um dia de folga. Se trabalhar em dois dias de feriado, terá dois dias de folga, independentemente da jornada cumprida em cada um desses dias. Recomendamos que a jornada trabalhada nesses dias não exceda a jornada contratual diária do colaborador.