Itaú comunica novo programa de remuneração “Decola”

O Itaú voltou a repetir o comportamento recorrente de apenas comunicar a implantação de um novo programa de remuneração, sem negociar com o movimento sindical. O nome é “Decola” e, segundo representantes do banco, “visa trazer maior equilíbrio entre o peso coletivo, o individual e a satisfação dos clientes”.

A apresentação foi feita à Comissão de Organização dos Empregados (COE), na quinta-feira 30/06. Durante o encontro o Itaú se comprometeu a detalhar o programa de remuneração variável aos funcionários de cada região, e tirar as dúvidas apresentadas, com isso, o banco deixou de cumprir o compromisso assumido com a COE no fim de maio, de criar um grupo de trabalho especificamente para discutir remuneração variável. Ao impor novas normas, o Itaú deixa de abrir o diálogo para a negociação.

O coordenador da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú, Jair Alves, lamenta que o programa tenha começado a vigorar na sexta-feira 1º/07, deixando muitos trabalhadores com dúvidas com relação aos procedimentos e a contratação das metas. “Queremos entender o programa para que possamos acompanhar os trabalhadores no dia a dia e o que irá impactar na renumeração. Já no primeiro dia recebemos uma série de questionamento de trabalhadores em todo o país”.

Depois de cobrança da COE, o banco se comprometeu a fazer reuniões em todas a regionais para sanar as dúvidas dos trabalhadores com relação ao novo programa. Outra conquista foi a criação de um grupo de trabalho para discutir e entender o GERA, ponto a ponto. “A ideia é que no futuro possamos construir um acordo coletivo de trabalho justo que contemple todos os trabalhadores”, completou o coordenador.