Insatisfação com programa do Itaú Unibanco

  Os bancários do Itaú Unibanco estão insatisfeitos com os critérios utilizados pela empresa para o pagamento da Participação dos Resultados (PR), avaliado por meio do programa AGIR, um dos programas próprios de remuneração do banco. Enquanto alguns trabalhadores receberam o valor efetuado em 19 de agosto, a maioria não recebeu absolutamente nada.



  O problema acontece porque os trabalhadores não conseguem atingir a pontuação imposta pela empresa cujo os critérios não são transparentes. Os bancários reclamam da demora para divulgar as informações, o que torna impossível atingir a meta estabelecida. O programa também não valoriza o empenho dos empregados



  É importante lembrar, que o lucro líquido atingido pelo Itaú Unibanco no primeiro semestre, foi de R$ 7,133 bilhões, com alta de 11,5% no confronto com igual período no ano passado, sendo este, somente conseguido com o esforço de todos os funcionários, inclusive sob forte pressão de cumprimento de metas.



  Os critérios do programa têm que ser mais claros e divulgados no início do ano. As regras não podem ser mudadas no meio do caminho como está ocorrendo.