HSBC cumpre cota de 5% de pessoas com deficiência

O HSBC apresentou ontem os resultados de seu Programa de Capacitação de Pessoas com deficiência. Após cinco anos de implementação, o banco inglês comemora o fato de ter conseguido ultrapassar a cota de 5% para admissão de pessoas com deficiência, prevista em lei.

De acordo com o banco, entre 1 mil e 1,2 mil pessoas foram habilitadas pelo programa de capacitação. A empresa, no entanto, não realizou uma apresentação com todos os dados (número exato de trabalhadores capacitados, tipos de deficiências, local de trabalho).

O HSBC é uma das poucas instituições financeiras que cumpre essa lei. O Mapa da Diversidade aponta que o sistema financeiro não cumpre a cota mínima de 5%.

“Embora o resultado satisfatório, o banco ainda deixa muito a desejar no cumprimento de outras leis, como o não reconhecimento dos lesionados pela empresa, não emitindo a CAT, exigindo a colocação do CID nos atestados medicos, etc.”, afirma o diretor do Sindicato e funcionário do HSBC, Jorge Papoula.