Descaso aos bancários também no reajuste do plano de saúde

O descaso da diretoria do Itaú Unibanco para com seus funcionários se manifesta também na atitude da empresa na questão do plano de saúde. Como se não bastasse o reajuste unilateral de até 24,61% no convênio médico efetuado na folha de pagamento de março sem qualquer comunicação prévia aos trabalha-dores, o banco desmarcou em cima da hora uma negociação agendada com a representação dos bancários para discutir o tema.

    As entidades sindicais cobram transparência do banco, com a apresentação detalhada do balanço do convênio, discriminando de forma clara a contribuição dos funcionários.     Na primeira reunião, a empresa apresentou dados superfici-ais, insuficientes para uma avaliação da situação financeira do plano de saúde.

    O acordo que unificou os convênios médicos, construído ao longo de um intenso processo de negociação entre as partes e assinado em 24 de fevereiro de 2010, prevê um reajuste definido pela sinistralidade e outros dados do convênio, o que não está sendo seguido pelo banco. Além disso, ficou acertado que qualquer modificação no plano de saúde deveria ser previamente anunciada aos trabalhadores e movimento sindical, o que não aconteceu.