Com Convenção Coletiva assinada, bancos têm até dia 30 para pagar a PLR
Publicado em: 09/09/2020
A Convenção Coletiva de Trabalho foi assinada no último dia 4 de setembro (sexta-feira) pelo Comando Nacional dos Bancários e pela Federação Nacional dos Bancos (Fenaban). A CCT tem validade de dois anos. Foram mantidos os mesmos direitos da anterior para todos os bancários e bancárias do país, tanto de bancos privados quanto públicos. A assinatura foi híbrida: parte virtual e parte no Hotel Tívoli, em São Paulo. O pagamento da PLR e do abono deverá ser feito até 30 de setembro de 2020.
As conquistas da Campanha Unificada
Manutenção de todos os direitos da CCT Reajuste garantido (os bancos queriam reajuste zero)
Em 2020, reajuste de 1,5% para salários, mais abono de R$ 2 mil a todos. INPC (estimado em 2,74%) sobre VR, VA, auxilio creche/babá, valores fixos e tetos da PLR. Para 2021, reposição da inflação (INPC), mais 0,5% de aumento real para salários e demais verbas (VA, VR, auxílio-creche, PLR)
PLR (Fenaban tentou impor regra prejudicial, que reduzia a verba em 48%)
Mantida a regra atual com valores fixos e tetos corrigidos pela inflação (INPC 2020, estimada em 2,74%). Para 2021: valores fixos e tetos com aumento real de 0,5%.
Tíquetes Refeição e Alimentação, Cestão e Auxílio Creche/Babá
(Bancos queriam acabar com a 13ª cesta e impor zero de reajuste)
Reajustados pelo INPC (estimado em 2,74%). Como ficam: tíquete-Refeição: de R$ 807,40 foi para R$ 829,52; auxílio-alimentação: de R$ 636,17 para R$ 653,52; 13ª Cesta Alimentação: de R$ 636,17 para R$ 653,52; Auxílio creche/babá: de R$ 488,61 para R$ 502.
Verba de requalificação
Reajustada pelo INPC (2,47%)
Gratificação de função
Mantidos os 55% de gratificação (a Fenaban queria reduzir para 50%)
Home Office
Todos os direitos previstos na CCT por dois anos garantidos.
Compromisso: quem está em teletrabalho permanecerá durante toda a pandemia. Não se conseguiu evoluir para uma cláusula especifica na Convenção sobre os demais pontos reivindicados, mas foi fixado compromisso de negociar, banco a banco, o home office com garantia de respeito à jornada; móveis adequados; fornecimento de equipamentos; ajuda de custo etc. Em breve anunciaremos.
Contribuição negocial
Foi mantida a contribuição negocial de 1,5% do salário, com mínimo de R$ 50 e máximo de R$ 250, e 1,5% da PLR, com teto de R$ 210. A contribuição, essencial para que os sindicatos possam fazer a luta, já havia sido aprovada pelos bancários nas conferências estadual e nacional e em assembleia do Sindicato.