CAIXA - PROPOSTA APROVADA

CAIXA ECONOMICA FEDERAL

A proposta aprovada prevê reajuste de 7,5% para todos os empregados, sem o limite de R$ 5.250 da Fenaban, o que representa aumento real de 3,08% (veja abaixo).



Piso maior - O piso da carreira administrativa passa de R$ 1.452 para R$ 1.637, índice de 12,74%. O piso de ingresso teve reajuste de 10,19%, para quem está em estágio probatório e passa para R$ 1.600. Além dos 7,5%, será agregado nas demais referências R$ 39, o que resulta em reajustes que variam de 8,4% a 12,74% nos valores da tabela. A carreira profissional também terá enquadramento automático no segundo nível, após conclusão do contrato de experiência de 90 dias, saindo da referência 801 para 802 de sua tabela.



Promoção por mérito - Todos os empregados promovíveis em 2009, independentemente em qual plano de carreira estejam enquadrados, receberão 1 Delta, retroativo a janeiro.



PLR maior - Será composta pela regra básica da Fenaban (90% do salário mais R$ 1.100,80, com teto de R$ 7.181, mais a distribuição linear de 2% do lucro líquido limitado a R$ 2.400) mais uma PLR Estraordinária que corresponde à distribuição linear de 4% do lucro líquido. O pagamento de 100% da regra básica da Fenaban será creditado dez dias após a assinatura do acordo. A PLR extraordinária será paga em março de 2011.



Promoção por mérito - Constará do acordo que a promoção por mérito de 2010 será paga em março de 2011, retroativo a janeiro de 2011.



Qualificação profissional - Ampliação de 4,6 mil para 5 mil bolsas graduação. E de 2,6 mil para 3 mil bolsas idioma.



Filhos deficientes - Para quem tem filho portador de deficiência, o auxílio para escola especializada sobe de R$ 150 para R$ 261,33.



Aposentados - Inclusão dos empregados, aposentados e pensionistas no programa de relacionamento para a redução dos juros do cheque especial.



Tarifas - Isenção de anuidade dos cartões de crédito Mastercard e Visa nas modalidades existentes em 1º de setembro.



Adoção - ampliação da idade da criança adotada na licença adoção de 8 anos incompletos para 12 anos incompletos.



Saúde Caixa - Ampliação para bimestral a frequência das reuniões dos comitês de acompanhamento do credenciamento e descredenciamento do Saúde Caixa. Inclusão do filho maior de 21 anos com deficiência permanente e incapaz.



PFG e PSI - Discutir Plano de Funções Gratificadas (PFG) e o Processo Seletivo Interno (PSI) na mesa permanente. Formação de comissão paritária para discutir das pendências no SIPON.



Saúde - Incluir, para diagnóstico no PCMSO, os exames de mamografia e Papanicolau para as mulheres e, para os homens, de próstata, em caso de PSA alterado.



Dias parados – O Caixa B seguirá a mesma regra da Fenaban de não desconto dos dias parados. Durou mais de três horas na segunda-feira 11 a negociação com os bancos sobre o não desconto dos dias parados.