Bancos debatem plano de ação para combater desigualdades

Na última terça-feira, dia 4, foi realizada a segunda reunião da mesa temática de Igualdade de Oportunidades entre Contraf-CUT e Fenaban.

Os bancos apresentaram os resultados do plano de ação proposto durante o lançamento do Mapa da Diversidade, há um ano. Para a representação dos bancários, o combate às discriminações pouco evoluiu neste período.

De acordo com as empresas, o plano de ação sofreu atraso em função, principalmente, das inúmeras fusões entre bancos que ocorreram recentemente e da crise financeira mundial.  A Fenaban afirmou que está refazendo o plano de ação para melhorar sua efetividade.

A Fenaban disse também ter dificuldades para avaliar o quadro geral do sistema financeiro em relação à promoção da igualdade. A alegação é que cada banco adota metodologias diferentes ao apurar os dados.

Para resolver a questão, a entidade patronal elaborou um cronograma para a unificação dos indicadores das empresas. A proposta é que até julho sejam implantados indicadores que permitam mensurar os pontos relevantes para um diagnóstico preciso do quadro atual.

 Uma nova reunião ficou agendada para o dia 15 de junho.