ASSÉDIO MORAL - Novo programa já recebe denúncias

O programa de combate ao assédio moral é uma conquista dos trabalhadores, após grande mobilização na Campanha Nacional Unificada 2010.

    O acordo coletivo foi assinado no último dia 26 de janeiro, que tem adesão voluntária tanto dos bancos quanto dos sindicatos. As reclamções já estão sendo feitas e isso nos mostra a importância deste contrato.

    Só em São Paulo, na semana da assinatura do acordo, cerca de 30 funcionários  fizeram suas queixas. Os campeões de reclamções são:  Bradesco, Itaú e Santander.

    “Esse sistema é muito importante para nossa entidade, pois mostra com clareza que o assédio moral existe dentro das agências e que precisa acabar. Por isso é que pedimos a todos os bancaŕios e bancaŕias que lutem pelos seus direitos e não tenham medo de expôr a situação ao Sindicato”, afirma o vice-presidente, Alexandre Eiras.

Qual o objetivo do acordo:

- a valorização de todos os empregados, promovendo o respeito à diversidade, à cooperação e ao trabalho em equipe;

- a conscientização dos empregados sobre a necessidade de constru-ção de um ambiente de trabalho saudável;

- a promoção de valores éticos, morais e legais.

Como fazer a denúncia:

- Sua denúncia deve estar bem fundamentada, de forma que possa ser checada pelo Sindicato antes de ser encaminhada ao banco;

- É necessário que o denunciante se identifique, para que o Sindicato possa dar o devido retorno ao trabalhador. (Somente o Sindicato conhecerá a identidade do denunciante);

- O Sindicato tem prazo de dez dias úteis para apresentar sua denúncia ao banco;

- Após receber a denúncia, o banco terá 60 dias corridos para apurar o caso. Neste período não poderá haver qualquer divulgação do fato denunciado, nem pelo Sindicato, nem pelo banco;

- Os nomes dos empregados, denunciante e denunciado, serão preservados;

- A denúncia será apurada pelo banco, que prestará os esclarecimentos ao Sindicato.