Após cobrança da Contraf-CUT, Itaú esclarece dúvidas sobre o GERA
Publicado em: 20/05/2021
A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú Unibanco se reuniu com a direção do banco, na tarde da última terça-feira (18), para voltar a debater a implantação do programa de remuneração variável “GERA”.
“Nosso objetivo é sanar todas as dúvidas e transformar esse programa o mais justo possível para os trabalhadores. Vamos ainda analisar todas as informações passadas hoje e novos questionamentos devem surgir. O importante é deixarmos o canal aberto para enviá-los e marcarmos uma nova data para tratar exclusivamente do assunto”, disse Jair Alves, coordenador da COE Itaú Unibanco.
Outro tema abordado no encontro foi o Projeto Itaú 2030. A direção do banco apresentou mudanças que foram feitas no projeto que está sendo implementado aos poucos em algumas agências do banco. Ele prevê mudanças na estrutura de cargos, com a unificação das diretorias Comercial e Operacional e começou a ser implantado em janeiro, segundo o Itaú, a princípio em apenas 20 unidades. O banco anunciou na reunião que pretende expandir o projeto para 9 estados, na base da Federação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro do Nordeste (Fetrani/NE), no Espírito Santo e em São Paulo, já com as alterações informadas hoje.
A Comissão cobrou ainda o número de envolvidos e data do início da nova fase do projeto.
O movimento sindical cobrou o motivo de tantas demissões nos últimos meses. O banco dez uma apresentação de que contratou mais do que demitiu, nos últimos dois anos. Entretanto, os representantes dos trabalhadores lembraram que as demissões são feitas nas agências e nos departamentos e as contratações nas áreas de tecnologia do banco. A COE reivindicou a volta imediata da central de realocação.